Située sur le site de l’ancienne Compagnie des bronzes de Bruxelles, La Fonderie incarne un lieu emblématique, témoin du passé industriel de la capitale. Nous travaillons à la mise en lumière du patrimoine lié directement à ce passé et la multitude de thématiques et problématiques qu’il soulève via différentes activités :

• Incarner le Musée bruxellois des industries et du travail,
• Faire émaner des outils et projets issus d’un travail d’éducation permanente,
• Alimenter et mettre à disposition de tous.te.s un réseau d’archives via un centre de documentation
• Participer à la recherche via la conception et l’édition de publications scientifiques ;
• Proposer un panel d’activités et stages variés autour des différentes thématiques liées à l’héritage du lieu.

L’équipe de La Fonderie est composée de 28 ETP.

LA FONCTION

Le·la Responsable du service éducatif conçoit et pilote les dispositifs de transmission et de médiation de La Fonderie. Il·elle transforme les contenus scientifiques, historiques et sociaux du musée en expériences pédagogiques structurées, accessibles et évaluables, à destination de publics variés. Fonction placée sous l’autorité directe de la Direction. Responsabilité de mise en œuvre et de pilotage, en cohérence avec le projet institutionnel et le projet pédagogique. Interface entre : projet scientifique, programmation, publics, partenaires éducatifs.

MISSIONS PRINCIPALES

Concevoir et structurer l’offre éducative

• Élaboration du programme annuel d’activités éducatives : Ateliers et animations scolaires, visites guidées, stages de pratique.
• Développement de formats pédagogiques exigeants, adaptés aux différents publics.
• Garantie de la cohérence entre contenus scientifiques, médiation et projet institutionnel.

Mettre en œuvre et coordonner les activités

• Réalisation directe d’animations et de visites lorsque nécessaire.
• Organisation opérationnelle des activités en lien avec l’accueil et le back office.
• Anticipation et régulation des charges de travail liées à la saisonnalité scolaire.

Piloter un réseau de guides et animateur·ices

• Coordination et encadrement des guides-animateurs externes.
• Élaboration de référentiels pédagogiques communs (syllabi, canevas, outils).
• Organisation de temps de formation, d’alignement et de suivi qualitatif.
• Garantie d’une expérience homogène pour les publics.
• Mise en place et suivi d’indicateurs quantitatifs (fréquentation, types de publics, évolution annuelle, etc.)
• Collecte et analyse d’indicateurs qualitatifs : (retours des enseignants, satisfaction des publics, pertinence, etc.)
• Rédaction d’un rapport annuel d’activité du service éducatif.

Développer des partenariats éducatifs

• Construction de partenariats avec écoles, associations et opérateurs culturels.
• Participation à des projets extérieurs (festivals, événements).
• Inscription du service éducatif dans des réseaux professionnels pertinents.
• Prospection et développement de nouveaux publics pour les activités éducatives, y compris des groupes scolaires, associatifs et des activités de type team-building en lien avec les thématiques du musée.

PROFIL RECHERCHÉ

• Compétences et expérience
• Formation bac+5 en médiation culturelle, sciences humaines, pédagogie ou domaine équivalent.
• Expérience confirmée en médiation culturelle ou éducation muséale.
• Capacité à concevoir des dispositifs pédagogiques structurés.
• Expérience en coordination d’intervenants externes ou d’équipes de projet.
• Intérêt pour le patrimoine industriel et social
• Intérêt pour l’éducation aux sciences et à la technologie

COMPÉTENCES TRANSERSALES

• Sens de l’organisation, de la planification et des priorités.
• Capacité à formaliser, évaluer et rendre compte.
• Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse.
• Posture institutionnelle claire, fiable et collaborative.

CONDITIONS

• Contrat : contrat ACS uniquement, CP 329.02 (secteur socioculturel).
• Régime : temps plein (38h/semaine).
• Rémunération : selon barèmes CP 329.02, échelon 4.2
• Lieu de travail : Bruxelles (Molenbeek).
• Entrée en fonction : à convenir.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un poste à fort impact sociétal au cœur d’un musée engagé sur les questions de travail et de société.
• Une liberté de conception réelle.
• Une fonction visible, reconnue et transversale.
• Un environnement de travail exigeant, stimulant et collectif.

COMMENT POSTULER ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : mmellaerts@lafonderie.be.

Ce poste est ouvert exclusivement aux candidat·es disposant du statut ACS ; merci de le mentionner explicitement dans votre lettre de motivation. Les candidatures ne répondant pas à cette condition ne pourront malheureusement pas être prises en considération.

Télécharger l’appel à candidature.